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众所周知,员工是任何成功企业最昂贵、最关键的组成部分之一. As such, 负责招聘的人, compensating, 培训和解雇员工是一笔宝贵的财富, 还有一个值得开发以支持关键业务目标的方法,例如:
GCC的人力资源管理(HRM)微型证书为以下人员提供基础培训:
人力资源管理微证书包括三个课程:人力资源管理(BUS207), 组织行为学(BUS214)和创造性问题解决导论(CPS101). 这三门课程所涵盖的主题包括:
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学生们将这些技能应用到真正的工作中 REAL TIME!
在GCC的人力资源管理计划即将结束时, 每个学生识别和研究当前雇主面临的一个真正的挑战,并制定一个可行的解决方案和实施计划!
Good News! 谁有兴趣开始, 美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的信息将鼓励你晋升或转向人力资源管理领域. Through 2028, 预计人力资源经理和专家帮助组织导航的增长率为7%, 在日益复杂的工作环境中成长并取得成功. 平均工资为113美元,000 per year, 平均工资为每小时54美元, 人力资源是一个强大的职业选择.
Lina LaMattina 教授,会计 & Business Business Faculty 585-343-0055 x6319 lmlamattina@hkquanwu.com
要讨论人力资源管理微证书的机会,请联系Dr. 丽娜·拉马蒂娜,海湾合作委员会教授、工商主管, LMLamattina@hkquanwu.com, 585-343-0055 Ext. 6319.
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